‘우리 팀 이야기’는 우리 팀이 지속적으로 탁월한 성과를 내기 위해서 필요한 요소를 측정하는 도구입니다.
팀의 결정적인 요소 중 ‘팀 역동성’과 ‘팀 생산성’ 두 축을 중심으로 팀의 전체 모습을 확인해 볼 수 있습니다.
A S S E S S M E N T
우리 팀 이야기
팀이 지속적으로 탁월한 성과를 내기 위한
팀 역동성과 팀 생산성을 측정합니다.
팀의 협업과 정서적인측면에 영향을 주는 팀 역동성,
팀 성과에 직접적으로 영향을 주는 팀 생산성은
팀 리더십의 주요한 요소 입니다.
‘우리 팀 이야기’ 진단 소개
진단 목적
- 팀 정체성 등 팀의 협업과 정서적인 측면에 영향을 주는 요인들의 공통적인 속성을 파악하고 이를 향상시키기
위한 전략들을 개발시키고자 합니다.
- 팀 성과에 직접적으로 영향을 주는 요인들의 공통적인 속성을 파악하고 성과 향상 및 목표 달성에 도움을 주고자 합니다.
- 국내외 팀조직의 축적된 데이터를 통해 현재 팀의 수준을 파악하고 강/약점 인지를 통해 성장 포인트를 도출합니다.
- 팀 성과에 직접적으로 영향을 주는 요인들의 공통적인 속성을 파악하고 성과 향상 및 목표 달성에 도움을 주고자 합니다.
- 국내외 팀조직의 축적된 데이터를 통해 현재 팀의 수준을 파악하고 강/약점 인지를 통해 성장 포인트를 도출합니다.
진단 배경
우리 팀 이야기 진단은 2개의 배경을 가지고 있습니다.
1) 긍정적 이탈(Positive Deviance) : 불가능한 속에서도 누군가는 성과와 성장을 합니다.
2) 탁월한 팀 특성(Outstanding Team) : 팀원이 누구인가가 성과의 척도가 아니라 팀원이 어떻게 상호작용 하는가가
관건입니다.
1) 긍정적 이탈(Positive Deviance) : 불가능한 속에서도 누군가는 성과와 성장을 합니다.
2) 탁월한 팀 특성(Outstanding Team) : 팀원이 누구인가가 성과의 척도가 아니라 팀원이 어떻게 상호작용 하는가가
관건입니다.
진단 측정 영역
우리 팀 이야기 진단은 2가지 영역을 측정합니다.
결과보고서 샘플
소개서 및 샘플보고서 다운로드
