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해리슨 진단(Harrison Assessment)


리더의 균형과 강점을 살리는 자기인식 도구 해리슨 진단
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리더는 논리적이면서 직관적인 판단이 필요할 때가 있으며,
세련되지만 솔직한 생각을 표현할 수 있어야 합니다.
패러독스적인 리더십 역량을 균형 있게 발휘하는지 글로벌 진단을 통해
객관적인 자기인식(Self-Awareness)를 돕습니다.
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'해리슨 진단(패러독스 보고서)'

대인관계, 업무성취, 리더십의 즉면을 시작부터 관리/유지단계까지 
사고와 행동을 보여주는 진단 도구
해리슨 진단 소개
- 해리슨 진단은 개인의 행동 경향, 관심사 및 선호도를 측정하여 조직에서 성과를 일으키는 12개 특질 그래프를 통해 
   패러독스 균형을 찾아갈 수 있도록 돕습니다.
- 해리슨 진단 중 패러독스 보고서(Paradox Report)는 개인에게 나타나거나 잠재된 패러독스 특질을 인식할 수 있게 
   함으로써 영향력을 발휘하고 성과는 내는데 필요한 사고와 행동을 발휘할 수 있게 합니다.
- 타피루즈그룹은 해리슨 진단을 통해 ‘자기인식(Self-Awareness)’ 을 돕고 리더로 성장하는데 효과적인 방법을 
   찾을 수 있도록 학습과 연계합니다.  
진단 배경
해리슨 진단은 ‘몰입 성과 이론(Enjoyment Performance Theory)’을 바탕으로 진단하고 있습니다. 
몰입을 하게 하는 일이나 행동 또는 몰입을 방해하는 일이나 행동이 반복되면서 생겨나는 결과를 관찰합니다.

진단이 주는 인사이트

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행동 패턴 발견
대인관계, 업무, 리더십까지 행동 전반에 대한
행동 및 사고 패턴 발견
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균형과 조화
특정 Fuction에서 높은 성과를 내는데  
필요한 음,양의 상호보완적인 
특질의 균형과‌ 조화로운 상태 인식
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스트레스 자각
스트레스 상황 시 나타나는 
내면/표면적인 ‌패턴을 통해
‌자신의 상태를 자각하게 함

진단 내용

소개서 및 샘플보고서 다운로드

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