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복잡해진 경영 환경 만큼 고객의 이슈도 동일할 수 없습니다.
따라서 기존의 사례나 방법을 기계적으로 답습하지 않습니다.
고객의 상황에서 시작하여 함께 고민하고 개발하여
맞춤화된 솔루션을 제안합니다.
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타피루즈그룹은 최신 학술 연구와 데이터, 사례를 바탕으로
적용 가능한 교육과 진단 서비스를 제공합니다.
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레퍼런스1
세아제강 Re:Work 프로젝트 (2020)
세아제강 창립 60주년을 맞아 진행된 'Re:Work'프로젝트는세아제강만의 '리더다움'과 '일하는 방식'은 전 임직원이 참여하여 협의를 통해 의견 합의를 이루어 만들어졌습니다. 긴 시간동안 함께 고민하고 변화를 기대하는 마음으로 참여해 주신 세아제강 최고 경영진을 비롯하여 신입사원까지 함께 만들어낸 값진 프로젝트 입니다. 60주년의 세아제강에서 100년 전통의 세아제강이 되길 응원합니다.&...
16시간 전
LG인화원 신임팀장 과정 (2020)
3월 31일부터 6월 초까지 웹을 이용한 LG전계열사 신임팀장 과정이 진행이 되고 있습니다. 약 70차수가 진행이 되었습니다. 웹으로 처음 진행되는 리더십 과정이라 많은 분들께서 고생을 해 주셨습니다. 의미가 있고 귀중한 경험을 서로 나눈 시간이었습니다. 모든 분들께 감사드립니다.
2달 전
티센크루프엘레베이터 변화관리 전사워크숍 진행 (2020)
티센크루프엘레베이터 코리아 전사 변화관리 워크숍이 3월 중순부터 6월까지 진행되고 있습니다. 총 15차수로 진행이 되며 임원을 포함한 사내 SME 및 전체 임직원분들과변화관리 마인드에 대해서 집중적인 탐색을 하는 자리를 가졌습니다. 코로나19로 어려운 환경에서도 변화의지를 보여준 모든 임직원분들께 감사드립니다.
2달 전
LG인화원 신임팀장 리더십 과정 개발 (2020)
LG 전체 계열사 신임팀장 리더십 과정 개발이 1~3월에 걸쳐 진행이 되고 있습니다. 올해 약 700여분의 신임팀장분들과 함께할 예정입니다. 리더의 역할, 리더의 탈선(Leadership Derailment), 팀리더십, 성과관리코칭 등 리더분들께 필요한 사항으로 개발이 되고 있습니다.LG인화원 담당자분들께 감사를 드립니다.
2달 전
Leadership & Organization Development Partner
T A P I S R O U G E G R O U P